8月16日上午8时，集团人力资源部组织72名2014届本科毕业生召开入职一个月的入职分享互换会，旨在进一步援手新员工尽快熟悉企业环境，融入工作氛围，削减内心颠簸，早日融入本职工作，以鼓满的周到实现“学生人”向“职业人”角色的转变。集团总经理助理张宏飞、集团人力资源部六徐文副部长、人力资源科包新彦科长及1929cc鑫福、老厂人事掌管人等出席了分享会。

    会上，新的扬船人们畅所欲言、无话不谈，分享着入职一个月来的工作及生涯等各方面感触，一句“甘于吃苦、忠于职守”说出了新员工对工作的态度和刻意；一句“我的师傅是锅炉幼王子…”路出了年轻人对工作的酷爱和享受；一句“但愿自己能在擦油中成长”示出了虔诚者对工作的责任和信心。在听完每位新员工入职第一个月的感触时，集团张总对各位一个月的成长暗示快慰，张总指出，短短的一个月见习，从每幼我的发言中感触到各人成长了、扭转了、收成了，各人不论在什么岗位，都要调整好生理状态，凭据公司的造就打算，造订自身的发展规划，注沉岗位能力提升，关注自身能力的造就，但愿在今后的工作中，抓住在一线磨炼的贵重机遇多进建多思虑，早日实现自身和企业的双赢。

    会议最后，张总还激励宽大青年员工多想书，善想书、读好书，并推荐俞敏洪先生的《在绝望中寻找但愿》这本书，提倡永不言败的心灵，从而提升各自的岗位胜任能力和综合素质，为全面实现公司各项指标工作贡献力量。                                                                                                       

                                                                              （人力资源）